XXII Ogólnopolski Kongres Prawa Pracy - Praktyczne aspekty prawa pracy i świadczeń pracowniczych

UWAGA Kadrowcy i HRowcy z Wielkopolski!!!

Zapraszamy na XXII Ogólnopolski Kongres Prawa Pracy pt:  Praktyczne aspekty prawa pracy i świadczeń pracowniczych. To wyjątkowe spotkanie odbędzie się we wtorek 27 maja 2014 na terenie Wyższej Szkoły Nauk Humanistycznych i Dziennikarstwa przy ul.T.Kutrzeby 10 w Poznaniu. Od godziny 9.00 będziemy przekazywać wiedzę m.in. z zakresu:

- Zmiany w VAT od 1.04.2014r.

- Pozapłacowe elementy wynagrodzenia w praktyce

- Porozumienie, wypowiedzenie, zwolnienie dyscyplinarne- najnowsze orzecznictwo

- Urlopy wypoczynkowe - jak uniknąć błędów

- Optymalizacja czasu pracy w zmiennych warunkach biznesowych- case study

 

Organizatorem kongresu jest firma Most Wanted! HR Consulting Group Sp. z o.o., od 15 lat wspierająca  polskich i zagranicznych klientów w zakresie rekrutacji i selekcji personelu, oraz doradztwa w obszarze Zarządzania Zasobami Ludzkimi.

Serdecznie zapraszamy

Program:

8:30 – 9:00 REJESTRACJA / KAWA POWITALNA

9:00 – 9:30 PROFESJONALNE USŁUGI DORADZTWA PERSONALNEGO JAKO ELEMENT SKUTECZNEGO ZARZĄDZANIA PERSONELEM- wykład ekspertów

Prelegenci:  Eksperci Most Wanted!

9:30 – 10:20 URLOPY WYPOCZYNKOWE- jak uniknąć błędów

1. Prawo do urlopu wypoczynkowego.

2. Wymiar urlopu.

3. Zasady obliczania i udzielania urlopu.

4. Zaliczenie okresów pracy do wymiaru urlopu.

5. Urlop proporcjonalny.

6. Plan urlopów.

7. Udzielanie urlopu po urlopie macierzyńskim, rodzicielskim.

8. Przesunięcie terminu urlopu.

9. Odwołanie pracownika z urlopu.

10. Urlop w okresie wypowiedzenia.

11. Urlop na żądanie.

12. Wykorzystywanie urlopów zaległych.

Prelegent: Krystyna Wasilewska, Państwowa Inspekcja Pracy, Okręgowy Inspektorat Pracy w Poznaniu

10:20 – 10:30 PRZERWA

10:30 – 11:20 POROZUMIENIE, WYPOWIEDZENIE, ZWOLNIENIE DYSCYPLINARNE – najnowsze orzecznictwo sądowe związane z rozwiązywaniem umów o pracę

- W ramach wystąpienia zaprezentowane zostanie najnowsze orzecznictwo sądowe związane z rozwiązywaniem przez pracodawców umów o pracę i wynikające z niego konsekwencje dla praktycznego stosowania przez pracodawców porozumień, wypowiedzeń oraz art. 52 kodeksu pracy.

Prelegent: Michał Szuszczyński, Kancelaria Prawa Pracy Michał Szuszczyński

11.20-11.30 PRZERWA

11:30 – 12:20 Podatek dochodowy od osób fizycznych – opodatkowanie nieodpłatnych świadczeń

1)      Definicja nieodpłatnego świadczenia.

2)      Skutki podatkowe przyznania pracownikowi świadczeń pozapłacowych:

- Abonamenty medyczne

- Imprezy integracyjne

- Samochody służbowe

- Kursy i szkolenia

- Finansowanie dojazdów do pracy

3)      Świadczenia pozapłacowe finansowane z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

4)      Brak opodatkowania nieodpłatnych świadczeń - odpowiedzialność podatnika i płatnika za zobowiązania podatkowe.

Prelegent: Dominika Dragan-Berestecka, Dominika Dragan-Berestecka Kancelaria Doradztwa Podatkowego

12:20 -12:35 PRZERWA

12:35 – 13:10 ZMIANY W VAT OD 01.04.2014 R.

Prelegent: Dominika Dragan-Berestecka, Dominika Dragan-Berestecka Kancelaria Doradztwa Podatkowego

 13:10 – 14:00 Optymalizacja czasu pracy w zmiennych warunkach biznesowych -  case study.

1.       Czy możliwe jest wprowadzenie w ramach jednego przedsiębiorstwa różnych systemów i rozkładów czasu pracy?

2.       Jak planować i organizować pracę podległego personelu w zmiennych warunkach pracy uzależnionejod pory roku i warunków atmosferycznych?

3.       Czy i kiedy pracodawca zobowiązany jest do wypłaty dodatkowego wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych?

4.       Na czym polega przestój i jak go uniknąć?

5.       Co zyskujemy dzięki wprowadzeniu optymalnego dla specyficznej organizacji pracy właściwego systemu i rozkładu czasu pracy?

Prelegent: Monika Smulewicz, Dyrektor Zarządzająca w Grant Thornton FPA Outsourcing  Sp. z o.o

14:00 – 14:30 PRZERWA

14:30 – 15:20 POZAPŁACOWE ELEMENTY WYNAGRODZENIA W PRAKTYCE

Prelegent: Dorota Sobków,Trener, Dyrektor Personalny,  Kancelaria Zacharzewski i Wspólnicy

15.30 LOSOWANIE NAGRÓD I ZAKOŃCZENIE KONGRESU

 

Koszt:

290 PLN + VAT

dla uczestników poprzednich edycji 200 PLN + VAT

190 PLN + VAT

dla uczestników poprzednich edycji 100 PLN + VAT

 

Szczegółowe informacje:

MOST WANTED!

 

Więcej na stronie: