XVII Ogólnopolski Kongres Prawa Pracy

Ogólnopolski Kongres Prawa Pracy zrodził się z potrzeby wymiany doświadczeń i poszerzenia aktualnej wiedzy menedżerów HR firm zaprzyjaźnionych i współpracujących z Grupą Most Wanted!, na tematy związane z praktyką stosowania prawa pracy. Pierwsza edycja miała miejsce w listopadzie 2011 roku i cieszyła się olbrzymim powodzeniem.

 

DO UDZIAŁU ZAPRASZAMY:

• Prezesów
• Przedstawicieli działów kadr i płac
• Przedstawicieli działów administracyjnych
• Przedstawicieli działów personalnych
• Przedstawicieli działów prawnych
• Przedstawicieli działów HR

NAJWAŻNIEJSZE ZAGADNIENIA:

• Jak uniknąć przykrych konsekwencji kontroli Państwowej Inspekcji Pracy?
• Urlopy wypoczynkowe i inne okresy niewykonywania pracy w świetle najnowszego orzecznictwa Sądu Najwyższego.
• Jak bezpiecznie rozwiązywać umowy o pracę?
• Prawo Pracy w interesie pracodawcy.
• Alternatywne formy zatrudniania.
• Nowe możliwości – elastyczny czas pracy, dwunastomiesięczny okres rozliczeniowy – szanse i zagrożenia.

PROGRAM: 

8:30-9:00 REJESTRACJA. KAWA POWITALNA

9.00-9.20 WYKŁAD

 

9.20-10.10 JAK UNIKNĄĆ PRZYKRYCH KONSEKWENCJI KONTROLI PAŃSTWOWEJ INSPEKCJI PRACY?

1. Co jest przyczyną wizyty PIP.

2. Czy do PIP stosuje się zakaz jednoczesności kontroli.

3. Na co zwraca uwagę PIP.

4. Zasady odpowiedzialności przez PIP za stwierdzone nieprawidłowości.

Prelegent: Arkadiusz Jamka, Prawnik, Trener, były Inspektor pracy, Jamka i Ska

 

10.10-11.00 URLOPY WYPOCZYNKOWE I INNE OKRESY NIEWYKONYWANIA PRACY W ŚWIETLE NAJNOWSZEGO ORZECZNICTWA SĄDU NAJWYŻSZEGO

Prelegent: Piotr Wojciechowski, Prawnik, niezależny Ekspert Prawa Pracy, były Inspektor pracy,

 Piotr Wojciechowski Kancelaria Prawa Pracy

 

11.00-11.15 PRZERWA KAWOWA

 

11.15-12.05 JAK BEZPIECZNIE ROZWIĄZYWAĆ UMOWY O PRACĘ?

1. Kiedy można rozwiązać umowę o pracę?

2. Rozwiązywanie umów terminowych – najnowsze zmiany.

3. Wybór najkorzystniejszej formy rozwiązania umowy o pracę.

4. Recepta na przygotowanie bezpiecznej dokumentacji.

5. Jakich błędów unikać podczas spotkania z pracownikiem:

- skuteczne wręczenie wypowiedzenia,

- podpisanie porozumienia stron.

6. Co i ile trzeba wypłacić pracownikowi?

– świadczenia pieniężne należne pracownikowi z tytułu rozwiązania umowy o pracę.

Prelegent: Paulina Grotkowska, Adwokat, Kancelaria Adwokacka Kruk i Partnerzy

 

12.05- 12.15 PRZERWA

 

12.15-13.05 PRAWO PRACY W INTERESIE PRACODAWCY

1. Uprawnienia pracodawcy, a obowiązki pracownika – czy istnieje równowaga? Synteza uprawnień i obowiązków stron.

2. Kompetencje kontrolne pracodawcy i zasady ich prawidłowego stosowania,

3. Rola Regulaminu pracy w kształtowaniu praw i obowiązków stron stosunku pracy, szczególna rola w kształtowaniu i zwiększaniu efektywności pracy.

4. Obowiązki pracownika, kontrola wykonywanych czynności a odpowiedzialność materialna pracownika.

 

Prelegent:  Monika Jurkiewicz, Radca prawny, Kancelaria Prawna Monika Jurkiewicz

 

13.05-13.15 PRZERWA KAWOWA

 

13.15-14.05 ALTERNATYWNE FORMY ZATRUDNIANIA

1. Poza stosunkiem pracy w Polsce istnieją inne formy zatrudnienia.

2. Formy alternatywne pozwalają pracodawcy na dużą swobodę w zarządzaniu.

3. Konieczne jest jednak uważne zawieranie wszelkich umów jak i ich wykonywanie.

4. Alternatywne formy zatrudnienia odpowiadają zarówno przedsiębiorcom jak i wykonawcom zależnie od ich bieżącej sytuacji.

5. Wykonawcy umów alternatywnych mogą korzystać w ustalonych zakresach z ochrony socjalnej tak, aby tego typu zatrudnienie nie odbijało się niekorzystnie na ich motywacji.

 

Prelegent: Lesław Grzonka, Doktor Nauk Prawnych

 

14.05-14.35 BRUNCH

 

14.35-15.25 NOWE MOŻLIWOŚCI – ELASTYCZNY CZAS PRACY, DWUNASTOMIESIĘCZNY OKRES ROZLICZENIOWY – SZANSE I ZAGROŻENIA.

 

1. Konsekwencje wprowadzenia nowych regulacji w zakresie czasu pracy.

2. Na czym polega elastyczny czas pracy ?

3. Kiedy najefektywniej wprowadzić 12 miesięczny okres rozliczeniowy?

4. Szanse i zagrożenia wprowadzenia nowych regulacji.

 

Prelegent: Agnieszka Wachowicz, Grant Thornton FPA Outsourcing Sp. z o.o. 

 

15.30 – LOSOWANIE NAGRÓD I ZAKOŃCZENIE KONGRESU

 

UDZIAŁ W KONGRESIE JEST BEZPŁATNY

 

Szczegółowe informacje:

MOST WANTED!

Tel: (+48 22) 825 00 88 W. 121

 

Więcej na stronie: