Wyzwania HR

 

Już 21 listopada w hotelu Andersia przy pl. Andersa 3 w Poznaniu odbędzie się kolejna edycja konferencji „Wyzwania HR” poświęcona strategicznej roli HR w procesach zarządzania w organizacji. Do udziału w tym wydarzeniu organizator konferencji – czołowy serwis rekrutacyjny Pracuj.pl – zaprosił grono wybitnych ekspertów i uznanych praktyków HR, reprezentujących różnorodne branże i kultury organizacyjne.

 

Podczas 9 sesji tematycznych zaproszeni eksperci przedstawią najlepsze praktyki zarządzania, najnowsze trendy, a także prognozy oraz wyzwania, z jakimi decydentom HR przyjdzie zmierzyć się w 2013 roku. W tegorocznej poznańskiej edycji Wyzwań HR uczestnicy będą mieli okazję wziąć udział w sesjach poświęconych m.in. mentoringowi, przywództwu i wielkim wodzom w akcji, integracji pracownika z firmą, poskromieniu ambicji działu HR oraz mediom społecznościowym w służbie HR.

 

Dodatkowo, podczas poznańskiej edycji konferencji „Wyzwania HR” będzie prezentowany najnowszy raport Pracuj.pl „Wyzwania HR 2013”, ukazujący najbardziej aktualną sytuację w branży HR w Polsce.

 

W konferencjach Wyzwania HR biorą udział zarówno specjaliści i praktycy HR, wiodący konsultanci i liderzy opinii, jak i decydenci na co dzień kształtujący politykę personalną firm w Polsce. Wydarzenie to, jest bezcennym forum wymiany myśli oraz obserwacji, służy także integrowaniu społeczności HR w danym regionie oraz budowaniu praktycznych relacji między jego uczestnikami.

 
W programie m.in. tematy:

• Mentoring. Stara jak świat metoda rozwoju ludzi skuteczna w czasach kryzysu
  i prosperity
• Wielcy Wodzowie w Akcji czyli jak skłonić menedżerów do przyjęcia roli odpowiedzialnego lidera?
• „A w co wierzysz? W logo wierzę”, czyli słów kilka o budowaniu i umacnianiu identyfikacji pracownika z organizacją. Jak wdrożyć karierowy Fanpage na Facebook.com – praktyczny przewodnik od Carlsberg ASC
• „Wszystko można robić lepiej niż robi się dzisiaj” Henry Ford… Ambitny dział HR składa otwartą samokrytykę”
• Dziś bezrobotny jutro wartościowy pracownik
• JAK ZOSTAĆ NAJLEPSZYM PRACODAWCĄ? – Budowanie wizerunku wewnątrz firmy na przykładzie Grupy Pracuj
  

Koszt uczestnictwa:

• jednej osoby: 390 zł (+23% VAT)
• dwóch osób z jednej firmy: 600 zł (+23% VAT)
• trzech osób z jednej firmy: 880 zł (+23% VAT)

W przypadku zgłoszenia w terminie do 31 października 2012 przysługuje rabat 10%.
Cena obejmuje uczestnictwo w wykładach, materiały konferencyjne, przerwy kawowe, lunch.

Więcej informacji:

Grupa Pracuj Solutions Sp. z o.o

tel.: 22 373 75 07
kom.: 600 452 721
e-mail:

Więcej na stronie Organizatora: