V Forum Kadry i Płace

Czy zastanawiasz się, jakie konsekwencje i reperkusje wywołają one w praktyce: czego ustawodawca nie uwzględnił, czego nie doprecyzował, jakie interpretacje będą obowiązywać, jakie pojawią się wyroki sądów i interpretacje urzędów skarbowych.

Możesz śledzić to wszystko w prasie i publikacjach fachowych, ale możesz też zaledwie w ciągu 2 dni uzyskać wszelkie informacje i wskazówki niezbędne do tego, by bezbłędnie stosować nowe przepisy i – co bardzo istotne – podczas osobistych konsultacji z ekspertami rozwiązać problemy kadrowo-płacowe, które Cię nurtują.

Gwarantuję Ci, że:

• pozbędziesz się wszystkich swoich wątpliwości dotyczących niedawno zmienionych regulacji lub tych, które zmienią się niebawem – poznasz ich praktyczne aspekty,
• dowiesz się, jak postępować w trudnych sytuacjach, w których dopiero możesz się znaleźć,
• rozstrzygniesz kwestie, których do tej pory nie udało Ci się wyjaśnić lub do których odnosi się tak dużo różnych interpretacji, że nie wiadomo, czym się kierować,
• upewnisz się o prawidłowości stosowanych przez siebie rozwiązań.

V edycja Forum Kadry i Płace 2011 to 2 naprawdę wyjątkowe dni, podczas których czekają na Ciebie eksperci gotowi odpowiedzieć na każde Twoje pytanie, praktyczne warsztaty i prelekcje poświęcone aktualnym zagadnieniom kadrowo-płacowym oraz liczne atrakcje związane z jubileuszem.

Dzień 1.: Ty i ekspert

Unikalna szansa osobistych konsultacji z ekspertami: rozwiążesz wszystkie swoje problemy kadrowo-płacowe w indywidualnej rozmowie przy stoliku.

W tej edycji możesz uzyskać pomoc od 35 znawców problematyki płac, ZUS i podatków. W trakcie specjalnych sesji zasiądą oni przy specjalnie przygotowanych stanowiskach doradztwa eksperckiego – osobnych stolikach, a Ty będziesz mogła usiąść naprzeciw eksperta i w kameralnej atmosferze porozmawiać z nim, osobiście, w czasie przeznaczonym tylko dla Ciebie. Zadasz ekspertom pytania i od razu otrzymasz konkretne wyczerpujące odpowiedzi oraz wskazówki postępowania.

Ta forma osobistych konsultacji pozwoli Ci najefektywniej skorzystać ze specjalistycznej wiedzy zaproszonych ekspertów, gdyż już podczas pierwszego dnia konferencji zyskasz odpowiedzi na najważniejsze dla Ciebie pytania – te, które naprawdę Cię nurtują.

Na żadnej innej konferencji dla specjalistów ds. kadr i płac nie otrzymasz takiej możliwości. Rozmowa z ekspertem, który nie tylko dogłębnie zna problem, ale jeszcze umie o nim mówić i w prostych słowach zawrzeć to, co napisane na dziesiątkach stron, jest nieoceniona. Z kilkuminutowej wymiany zdań wyniesiesz bowiem więcej niż z publikacji, której przeczytanie i zrozumienie zajmuje sporo czasu i której musisz poświęcić dużo więcej uwagi.

Dzień 2.: 3 ścieżki tematyczne, a tyle możliwości

Zróżnicowany i bogaty program, z którego wybierzesz to, co najbardziej Cię interesuje lub po prostu najbardziej jest Ci potrzebne.

Aby maksymalnie dopasować program konferencji do swoich zainteresowań, 2. dnia możesz wybierać warsztaty i prelekcje w 3 ścieżkach tematycznych: kadrowej, płacowo-kadrowej i ubezpieczeń społecznych, którą poprowadzą pracownicy Centrali ZUS.

W tym samym czasie odbywać się będą różne prelekcje – a Ty będziesz uczestniczyć w tych, które najbardziej Ci się przydadzą. W ten sposób ułożysz swój program konferencji, tak abyś mogła najlepiej wykorzystać spędzony na niej czas. Po każdym wystąpieniu przewidziano dyskusję, jednak pytania możesz zadawać również w trakcie wystąpienia, nadając mu kierunek zbieżny z Twoimi zainteresowaniami i tym samym otwierając kolejną możliwość rozwiązania swoich problemów.

Dodatkowo podczas specjalnej sesji otwartej ZUS, trwającej przez cały 1. i 2. dzień konferencji, będziesz mogła skorzystać z porad ekspertów Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w zakresie zasiłków, ubezpieczeń społecznych i składek oraz emerytur.

Nowością w jubileuszowej edycji, w ramach ścieżki kadrowej, jest specjalny warsztat, podczas którego analizując poszczególne przypadki dotyczące czasu pracy będziesz mogła pod opieką eksperta krok po kroku wykonać wszelkie związane z nimi rozliczenia.

Jako uczestnik konferencji możesz kształtować jej program zgodnie ze swoimi oczekiwaniami już na etapie przygotowań.

Jeśli chciałabyś, aby jakieś zagadnienia zostały poruszone przez prowadzących w ramach prezentowanych przez nich tematów, możesz przesłać im swoje sugestie i pytania przez stronę WWW konferencji.

PROGRAM

Dzień I 14 kwietnia 2011 r.

9.00—9.30	Rejestracja uczestników.
9.30—9.45	Uroczyste powitanie Gości - Inauguracja konferencji
9.45—17.00	KONSULTACJE OTWARTE EKSPERTÓW Zakładu Ubezpieczeń Społecznych zasiłki składki emerytury
9.45—10.45	Opodatkowanie podatkiem dochodowym od osób fizycznych nietypowych świadczeń pracowniczych, w tym nieodpłatnych, na rzecz pracowników Prof. dr hab. Witold Modzelewski - Profesor Uniwersytetu Warszawskiego, doradca podatkowy nr 00001, radca prawny. Najbardziej znany wykładowca problematyki podatkowej, w tym zwłaszcza podatku od towarów i usług.
10.45-11.15	Przerwa kawowa
11.15—12.15	Czas pracy a podróże służbowe
12.15—13.30	Rozwiązywanie umów z pracownikami podlegającymi szczególnej ochronie (m.in. przedemerytalnej, związkowcy) Anna Telec - radca prawny, założycielka Kancelarii Prawa Pracy specjalizującej się w szeroko pojętej problematyce prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
13.00—14.30	Lunch
14.30-15.15	Panel Dyskusyjny – Długa niezdolność do pracy – czy pracodawca jest skazany na dożywotnie utrzymywanie pracownika w firmie
15.15—17.00	Doradztwo eksperckie Podatek dochodowy Czas pracy Naliczanie wynagrodzeń (różne składniki), w tym różne grupy (młodociani, 50+) ZFŚS - różne formy pomocy ze środków funduszu dla pracowników i ich rodzin Naliczanie i rozliczanie urlopu wypoczynkowego, wynagrodzenie urlopowe Zawieranie i rozwiązywanie umów Dokumentacja pracownicza Wynagrodzenie chorobowe i zasiłki Umowy cywilnoprawne - zwolnienia składkowe oraz jak sformułować umowy cywilnoprawne, żeby nie zostały uznane za umowy o pracę Kontrola PIP w praktyce (co wolno inspektorowi) Zwolnienia lekarskie pracowników Ochrona danych osobowych Pozafinansowa motywacja pracowników - Sebastian Jeziorek wykwalifikowany doradca specjalizujący się w motywowaniu pracowników poprzez odpowiedni dobór rozwiązań pozapłacowych.
17.00	Zakończenie pierwszego dnia konferencji

Dzień II 15 kwietnia 2011 r.

	Ścieżka UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH ścieżka otwarta	Ścieżka PŁACOWO-KADROWA	Ścieżka KADRY
9.30—10.30	Składki 2011	Uprawnienia dla ojca 2011	Jak planować czas pracy w świetle nowych przepisów – tworzenie harmonogramów czasu pracy
10.30—10.35	Przerwa na zmianę sal
10.35—11.30	ZFŚS	Rozliczanie kosztów podróży służbowej	Zmiany w przepisach prawa pracy w 2011r.
11.30—12.00	Przerwa kawowa
12.00—13.30	Warunki do nabycia prawa do emerytur i renty z uwzględnieniem najnowszych zmian	Niepełnosprawni – jak zatrudniać i zwracać się o refundację	Umowy na czas określony a ustawa antykryzysowa – koniec obowiązywania , co z umowami
13.30—14.30	LUNCH
14.30—16.00	Ustalanie i przeliczanie podstawy wymiaru zasiłków w trudnych sytuacjach	Urlopy wypoczynkowe – ustalanie stażu urlopowego, udzielanie i rozliczanie urlopów	Employer branding – StepStone
16.00	Zakończenie konferencji

Koszt udziału jednej osoby w forum wynosi:
Do 18 marca 2011 1790 zł + 23%Vat
Do 14 kwietnia 2011 2490 zł +23%Vat

z tytułu zgłoszenia się na konferencję każdej poleconej osoby – 5%
z tytułu zgłoszenia na konferencję 3 i więcej osób z jednej firmy – 5%

Szczegółowe informacje:

tel.: +48 22 429 41 87 lub +48 22 429 41 62.


Więcej na: