Skuteczny Dział HR w firmie produkcyjnej

Zapraszamy na konferencję pod hasłem: SKUTECZNY DZIAŁ HR W FIRMIE PRODUKCYJNEJ, która odbędzie się w dniach 11-12 czerwca 2013 r. oraz na wizytę w ZAKŁADZIE PHILIPS LIGHTING POLAND ODDZIAŁ W PABIANICACH towarzyszącą konferencji zaplanowaną na
13 czerwca 2013.

• KONFERENCJA ZOSTANIE POPROWADZONA PRZEZ PRAKTYKÓW
   – OSOBY ZARZĄDZAJĄCE DZIAŁAMI PERSONALNYMI W SWOICH FIRMACH!

• JEDYNE WYDARZENIE SKIEROWANE DO DZIAŁÓW PERSONALYCH FIRM PRODUKCYJNYCH!

• WYJĄTKOWA MOŻLIWOŚĆ ZAPOZNANIA SIĘ Z INNOWACYJNYMI ROZWIĄZANIAMI WDROŻONYMI PRZEZ DZIAŁ PERSONALNY W ZAKŁADDZIE PHILIPS LIGHTING POLAND W PABIANICACH!

Prelegentami, jak i Uczestnikami konferencji są osoby, które każdego dnia spotykają się
w swojej pracy zawodowej z wieloma wyzwaniami w zarządzaniu Działem HR oraz w realizacji zadań strategicznych dla biznesu w wymagającym środowisku produkcyjnym. Czas przeznaczony na spotkanie jest doskonałą inwestycją, ponieważ po wydarzeniu będziecie Państwo mieli wiele pomysłów i narzędzi, które pomogą w podnoszeniu efektywności
w obszarach dla Państwa najważniejszych. Ogromną wartość dodaną udziału w konferencji dodatkowo stanowi możliwość benchmarkingu z praktykami na co dzień spotykającymi się 
z wyzwaniami jakie stawia zarządzanie Działem Personalnym w firmach produkcyjnych zarówno podczas prezentacji, warsztatów, panelu dyskusyjnego oraz przerw i koktajlu. Konferencja poświęca maksymalnie dużo czasu na przedyskutowanie spraw szczególnie ważnych.

Swoimi doświadczeniami podzielą się Eksperci z ogromną wiedzą z obszaru HR, przedstawiciele takich firm jak: GE Power Controls, Philips Lighting Electronics, Philips Lighting Poland,  Randstad Inhouse Services, Toyota Motor Manufacturing Poland, Whirlpool.

Zagadnienia prezentowane przez Ekspertów na konferencji to m.in.:

• Elastyczność i dostosowanie pracowników tymczasowych do potrzeb produkcyjnych
• Praktyczne zastosowanie Continuous Improvement Management w HR
• HR dla Lean i Lean dla HR – rola zasobów ludzkich w „szczupłej” koncepcji zarządzania przedsiębiorstwem
• Restrukturyzacja zatrudnienia – planowanie i przebieg procesu
• Najnowsze narzędzia HR wspierające biznes z punktu widzenia Organizational Capability
• Zadania HR-u w procesie wdrożenia narzędzi doskonalących procesy produkcyjne
  z obszaru World Class Manufacturing 
• Efektywna komunikacja wewnętrzna w firmie produkcyjnej – planowanie
  i komunikowanie zmian
• Diagnozowanie potencjału pracowników i jego wpływ na zarządzanie talentami
• w organizacji – jak „wyłapać perełki” spośród pracowników produkcji
• Popularyzacja wiedzy na temat bezpieczeństwa w firmie oraz wdrażanie standardów bezpieczeństwa
• Coaching w firmach produkcyjnych – moda czy przynosząca wielkie korzyści inwestycja
  w pracowników
• Innowacyjne podejścia i programy HR w obszarze planowania zatrudnienia (elastyczność pracowników)
• Dzielimy się doświadczeniami wypracowanymi w naszych przedsiębiorstwach na temat:
• Kompetencji pracowników
• Podwyższania wysokości pensji minimalnej
• Wydłużania wieku emerytalnego
• Rocznych urlopów macierzyńskich
• Realizacja programu edukacyjnego w firmie produkcyjnej narzędziem do pozyskania wykwalifikowanych pracowników
• Efektywny Dział HR – jak systematycznie redukować koszty
• Jak wpłynąć na wzrost zadowolenia, zaangażowania i zmotywowania pracowników produkcyjnych w obecnej sytuacji rynkowej