Prawo pracy w praktyce

Prawo pracy po latach transformacji i przystosowywania go do potrzeb zmieniającej się gospodarki i kształtującego się rynku przeszło jeszcze jedną potężną falę zmian związanych z harmonizacją z prawem europejskim. Czy po ponad 50 nowelizacjach Kodeksu pracy możemy wreszcie powiedzieć, że zakres i poziom regulacji jest satysfakcjonujący? Polskie prawo pracy zawiera szereg mankamentów, które można podsumować kilkoma tezami o braku przystosowania do potrzeb nowej gospodarki i wielu problemach interpretacyjnych, z którymi na co dzień borykają się firmy w Polsce. Nie udało się dotąd zreformować prawa pracy, a podejmowane próby nie zakończyły się nawet poważną debatą środowisk prawniczych, pracodawców i przedstawicieli pracowników.

Konferencja ta, której organizatorom udało się zgromadzić wybitne autorytety - prawników, dyrektorów personalnych, przedstawicieli organizacji pracodawców - ma szanse stać się zaczątkiem takiej dyskusji. Mimo, że w trakcie konferencji koncentrować się będziemy na kwestiach bardzo praktycznych, dokonując przeglądu funkcjonowania poszczególnych obszarów prawa pracy liczę też na refleksje natury bardziej ogólnej. Aby konferencja zakończyła się pełnym sukcesem i spełniła oczekiwania uczestników w jej programie nie może zabraknąć pytań o przyszłość prawa pracy, które tak jak rynek pracy zmienia w ostatnich latach radykalnie swoje oblicze.

Na wiele pytań i wątpliwości znajdziecie jednak Państwo odpowiedź, a ambicją Prelegentów jest dostarczenie odpowiedzi na nurtujące Was Pytanie - jak na gruncie obowiązujących przepisów prawa pracy skutecznie i efektywnie zarządzać nowoczesną organizacją?

W programie m.in :

• Rozwiązywanie stosunków pracy - tryb postępowania pracodawcy
• Kontrola PIP —gdzie inspektorzy znajdują najczęściej błędy
• Jakie są granice elastyczności zarządzania czasem pracy?
• ZUZP w nowoczesnym przedsiębiorstwie - szansa czy zagrożenie?
• Wynagrodzenia za pracę oraz inne świadczenia pieniężne związane ze stosunkiem pracy
• Problemy wynikające z braku delimitacji uprawnień zakładowych organizacji związkowych

Wciąż zmieniające się i niejasne przepisy prawa pracy oraz zawiłe interpretacje nie ułatwiają codziennej działalności pracodawcom. Coraz częstsze kontrole oraz coraz wyższe kary nakładane przez instytucje kontrolujące oraz sądy mogą zagrozić funkcjonowaniu firmy. Nie ryzykuj! Uczestnicząc w konferencji “Prawo pracy w praktyce - czyli co wiedzieć trzeba?” dowiesz się od najwyższej klasy ekspertów, m.in. z Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, Głównego Inspektoratu Pracy, cenionych kancelarii prawnych oraz praktyków jak unikać błędów przy stosowaniu przepisów prawa pracy.

Wśród tematów poruszanych w trakcie konferencji znajdą się tak istotne z punktu widzenia pracodawcy kwestie jak: czas pracy, formy zatrudnienia kadry zarządzającej czy też zakaz dyskryminacji i mobbingu.

W trakcie sesji prowadzonych przez praktyków omówione zostaną: jedne z pierwszych doświadczeń w zakresie wykorzystywania telepracy, negocjacje zakładowych układów zbiorowych pracy ze związkami zawodowymi, problematyka zatrudniania osób młodocianych oraz zakazów antykonkurencyjnych.

Dyskusja panelowa dotycząca kierunku w jakim powinno zmieniać się polskie prawo pracy w związku ze zmieniającą się sytuacją gospodarczą z udziałem przedstawicieli pracodawców polskich oraz ekspertów Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej oraz wnioski z niej płynące będą wartością dodaną tej konferencji.

Wszystkie zarysowane problemy będą przedmiotem analizy i dyskusji w trakcie konferencji, a wiedza i wnioski prezentowane przez wybitnych prawników prawa pracy oraz praktyków zarządzania zasobami ludzkimi pozwolą z pewnością znaleźć odpowiedź na Państwa wątpliwości i pytania.

Kto powinien wziąć udział:
Prawnicy, pracownicy działów kadr i płac oraz prezesi, członkowie zarządu, dyrektorzy firm i przedsiębiorstw kierujący następującymi departamentami:

• Prawnym
• Personalnym
• Kadr
• Rekrutacji
• Zarządzania Zasobami Ludzkimi/ HR
• Rozwoju i Szkoleń
• Rozwoju Organizacji
• Rozwoju przyszłej Kadry Kierowniczej
• Spraw Pracowniczych
• Obsługi Kadrowo - Płacowej

Koszt uczestnictwa jednej osoby w konferencji:
do 17 marca 2008r.-3995 PLN + 22% VAT
po 17 marca 2008r.- 4495 PLN + 22% VAT
Cena obejmuje prelekcje, materiały oraz lunch.

Szczegółowe informacje:
Łukasz Hińcz - Project Manager
tel.(12) 350 54 00