PRAWO PRACY 2009 - nowe przepisy, interpretacje, praktyka

Najważniejsze zagadnienia:

• JAK POWINIEN PRZEBIEGAĆ PROCES REKRUTACJI I SELEKCJI, BY BYŁ ZGODNY Z PRZEPISAMI PRAWA PRACY
• DANE OSOBOWE PRACOWNIKÓW W DZIAŁALNOŚCI DZIAŁÓW PERSONALNYCH
• JAK ZGODNIE Z PRAWEM ROZSTAĆ SIĘ Z PRACOWNIKIEM
• ZAKRES ODPOWIEDZIALNOŚCI ZA PRZESTRZEGANIE PRZEPISÓW PRAWA PRACY
• OPTYMALIZACJA KOSZTÓW CZASU PRACY
• JAKIE UPRAWNIENIA MA INSPEKTOR KONTROLUJĄCY PRACODAWCĘ
• JAK DOBRZE ROZPOCZĄC WSPÓŁPRACĘ ZE ZWIĄZKIEM ZAWODOWYM
• ORZECZICTWO TRYBNAŁU KONSTYTUCYJNEGO W SPRAWACH Z ZAKRESU PRAWA PRACY
• PRACOWNICZE PROGRAMY EMERYTALNE – WCIĄŻ NIEODKRYTY III FILAR
• ZMIANY W WEWNĄTRZZAKŁADOWYCH ŹRÓDŁACH PRAWA W ŚWIETLE ORZECZNICTWA SĄDU NAJWYŻSZEGO
• ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW

Powody, dla których warto wziąć udział w konferencji:

• Dowiedzą się Państwo jaki jest zakres informacji, o które można pytać kandydatów do pracy
• Omówiona zostanie odpowiedzialność prawna Działu Personalnego i menedżerów wykonawczych
• Dowiedzą się Państwo czy opłaca się pracodawcy inwestować w emeryturę pracowników
• Zaprezentowany zostanie nowy wyrok TK i jego wpływ na funkcjonowanie rad pracowników
• Przedstawione zostaną wybrane zagadnienia związane z rozwiązywaniem stosunku pracy
• Dowiedzą się Państwo czy pracodawca może nie zgodzić się z ustaleniami inspekcji pracy
• Konferencja będzie okazją do wymiany doświadczeń i poglądów z innymi uczestnikami
• Wezmą Państwo udział w warsztacie, dzięki któremu poznają Państwo źródła i przejawy oporu pracowników wobec zmian a także dowiedzą się Państwo jak zarządzać ryzykiem zmian

Kogo spotkają Państwo podczas konferencji:

• Dyrektorów ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi
• Szefów Działów Personalnych
• Kierowników Personalnych
• Koordynatorów ds. Personalnych
• Głównych specjalistów ds. zarządzania zasobami ludzkimi
• Pracowników Działów Prawnych

Program spotkania przygotowany jest przy wsparciu merytorycznym naszej Rady Programowej ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi, w skład której wchodzą:

• Marcin Fidecki, Business Development Director, Hewitt Associates
• Ewa Mroczek, Dyrektor ds. Personalnych, Deni Cler Sp. z o.o.
• Ryszard Michalczyk, Dyrektor ds. Zarządzania Kadrami, INTERNET GROUP S.A.
• Marek Prujszczyk, Dyrektor Personalny Regionu Europa Środkowa i Południowo Wschodnia, GeoPost
• dr Krzysztof Walczak, partner w Orłowski-Patulski-Walczak Sp. z o.o.
• Piotr Wojciechowski, Wicedyrektor Departamentu Prawnego Głównego Inspektoratu Pracy
• prof. dr hab. Aleksy Pocztowski, Kierownik Katedry Zarządzania Kapitałem Ludzkim, Akademia Ekonomiczna w Krakowie
• dr hab. Arkadiusz Sobczyk, radca prawny, Kancelaria prawna A. Sobczyk i Współpracownicy

Program:

DZIEŃ I – 21 października 2008

9:30 – 10:30 ZAKRES ODPOWIEDZIALNOŚCI ZA PRZESTRZEGANIE PRZEPISÓW PRAWA PRACY

• Odpowiedzialność prawna działu personalnego
• Kto ponosi odpowiedzialność za nieprzestrzeganie przepisów dotyczących czasu pracy, bhp w firmie, brak działania rad pracowników
• Jaka jest odpowiedzialność prawna menedżerów pionów wykonawczych
• Kogo karze inspektor pracy, sąd grodzki a kto stawia się w sądzie na sprawach z zakresu prawa pracy?

Prowadzenie: Ewa Ślusarczyk, Menedżer Zespołu Kadr, HRK S.A.

10:30 – 11: 30 DANE OSOBOWE PRACOWNIKÓW W DZIAŁALNOŚCI HR

• Dopuszczalność pozyskiwania danych osobowych innych niż wymienionych w kodeksie pracy
• Dokumentacja wewnętrzna w zakresie ochrony danych osobowych
• Zewnętrzna obsługa kadrowa i księgowa a ochrona danych osobowych
• Zakres dopuszczalności przekazywania danych osobowych w ramach grup kapitałowych
• Opinie i oceny pracowników, notatki służbowe a dokumentacja pracownicza

Prowadzenie: dr Dominika Dörre-Nowak, radca prawny, Kancelaria prawna A. Sobczyk i Współpracownicy

11:30 – 11:50 PRZERWA NA KAWĘ

11:50 – 12:50 ORZECZICTWO TRYBNAŁU KONSTYTUCYJNEGO W SPRAWACH Z ZAKRESU PRAWA PRACY

• Rady pracowników w kontekście wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 1 lipca 2008 r.
• Orzeczenie Trybunału Konstytucyjnego w sprawie odszkodowań w sprawach indywidualnych i jego praktyczne skutki w sferze rozwiązywania umów o pracę
• Orzeczenie Trybunału Konstytucyjnego w sprawie odpowiedzialności działaczy związkowych
• Inne uwagi na tle orzecznictwa Trybunału Konstytucyjnego w zakresie prawa pracy w ostatnich latach

Prowadzenie: dr hab. Arkadiusz Sobczyk, radca prawny, Kancelaria prawna A. Sobczyk i Współpracownicy

12:50 – 13:50 OBIAD

13:50 – 14:50 JAK DOBRZE ROZPOCZĄC WSPÓŁPRACĘ ZE ZWIĄZKIEM ZAWODOWYM?

Prowadzenie: Marek Prujszczyk, Dyrektor Personalny Regionu Europa Środkowa i Południowo Wschodnia, GeoPost

14:50 – 15:10 PRZERWA NA KAWĘ

15:10 – 16:05 ZMIANY W WEWNĄTRZZAKŁADOWYCH ŹRÓDŁACH PRAWA PRACY (REGULAMINY WYNAGRADZANIA I UKŁADY ZBIOROWE PRACY) W ŚWIETLE ORZECZNICTWA SĄDU NAJWYŻSZEGO

• Procedury przeprowadzania zmian
• Konsekwencje dla indywidualnych stosunków pracy

Prowadzenie: Arkadiusz Nowak , Dyrektor ds. Zasobów Ludzkich i Organizacji, POLFA LUBLIN S.A; Romana Perestaj, radca prawny

16:05 – 17:00 ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW W POLSCE

• Podstawowe zagadnienia dotyczące wydawania zezwoleń na pracę w Polsce
• Cudzoziemcy zwolnieni z obowiązku posiadania zezwoleń na pracę
• Planowane zmiany w obowiązujących przepisach

Prowadzenie: Monika Cieślak , prawnik i konsultant, Adam Pękul, właściciel Adkins

DZIEŃ II – 22 października 2008

9:30 – 10:30 PRACOWNICZE PROGRAMY EMERYTALNE – WCIĄŻ NIEODKRYTY III FILAR

• Czy w Polsce 2008 roku warto myśleć o dodatkowym zabezpieczeniu emerytalnym?
• Formalne możliwości dodatkowego zabezpieczenia emerytalnego: IKE, PPE, rozwiązania pozaustawowe
• Praktyka rynkowa w Polsce  w zakresie planów i programów emerytalnych. Przyczyny obecnego stanu rzeczy
• Czy pracodawcy opłaca się inwestować w emeryturę pracowników ?
• Jak utworzyć dla pracowników świadczenie emerytalne ?

Prowadzenie: Marcin Wojewódka, radca prawny, Wojewódka Pabisiak Kancelaria Radców Prawnych

10:30 – 11:30 JAK POWINIEN PRZEBIEGAĆ PROCES REKRUTACJI I SELEKCJI, BY BYŁ ZGODNY Z PRZEPISAMI PRAWA PRACY?

• Prawidłowa treść ogłoszeń o pracę
• Zakres informacji, o które można pytać kandydatów do pracy
• List intencyjny i przedwstępna umowa o pracę
• Ochrona danych osobowych w procesie rekrutacji

Prowadzenie: Krzysztof Bramorski, radca prawny, Kancelaria Prawna BSO Prawo & Podatki – Bramorski, Szermach, Okorowska

11:30 – 11:50 PRZERWA NA KAWĘ

11:50 – 12:50 UPRAWNIENIA INSPEKTORA PRACY I PRACODAWCY PODCZAS KONTROLI W FIRMIE

• Uprawnienia i obowiązki inspektora i pracodawcy w toku kontroli m.in. kiedy i w jaki sposób może być prowadzona kontrola,
• obowiązek udostępniania dokumentów, materiałów, pomieszczenia i środków technicznych,
• obowiązek udzielania ustnych informacji i poddania się przesłuchaniu i kontroli tożsamości,
• Środki prawne stosowane przez inspektora : nakazy (rodzaje nakazów, ich wykonanie), wystąpienia (rodzaje wniosków, realizacja wniosków).
• Czy pracodawca może nie zgodzić się z ustaleniami inspekcji pracy?

Prowadzenie: Czesław Sadkowski, radca prawny, Kancelaria Prawa Gospodarczego i Podatkowego

12:50 – 13:50 OBIAD

13:50 – 15:10 OPTYMALIZACJA KOSZTÓW CZASU PRACY

• Nierównomierne rozkłady czasu pracy metodą ograniczania kosztów płac
• Wpływ siatki płac na wysokość wynagrodzenia za nadgodziny
• Ryczałty za nadgodziny i pracę w nocy i ich wpływ na inne składniki płac
• Rekompensata nadgodzin czasem wolnym i jej koszt dla firmy
• Wynagrodzenie za nadgodziny i jego wpływ na inne składniki systemu płac

Prowadzenie: Łukasz Prasołek, Asystent Sędziego w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych Sądu Najwyższego

15:10 – 15:30 PRZERWA NA KAWĘ

15:30 – 16:30 JAK ZGODNIE Z PRAWEM ROZSTAĆ SIĘ Z PRACOWNIKIEM?

• Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron
• Sformułowanie przyczyny wypowiedzenia w przypadku umów na czas nieokreślony
• Wręczanie wypowiedzenia
• Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika
• Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia bez winy pracownika

Prowadzenie: Bartłomiej Raczkowski, adwokat, Bartłomiej Raczkowski Kancelaria Prawa Pracy

DZIEŃ SPECJALNY KONFERENCJI – 23 października 2008

• ZARZĄDZANIE ZMIANĄ – rola działu personalnego w procesie zarządzania zmianą
• Doświadczenia zmian na co dzień – czego możemy nauczyć się o zmianie obserwując dynamiczną sytuację w naszym społeczeństwie
• Zmiana jako nowa możliwość lub wyzwanie, ale też jako konieczność lub problem
• Czy każda zmiana jest naprawdę „ZMIANĄ” – ewolucyjne i rewolucyjne strategie wdrażania zmian
• Spodziewany przebieg wdrożenia zmian
• Typowe problemy organizacyjne, psychologiczne, ekonomiczne w zarządzaniu zmianą
• Źródła i przejawy oporu wobec zmiany na poszczególnych etapach wprowadzania zmian
• Zarządzanie ryzykiem zmiany
• Praktyka i teoria zmiany w studium przypadku
• Co zrobić, aby czas był „po naszej stronie” – zarządzaniem czasem w zmianie
• Komunikacja nie jest tylko kluczem do sukcesu w zarządzaniu – zmiana jest komunikatem
• Trening umiejętności przywódczych przydatnych w czasie zmian
• Przygotowanie scenariuszy zarządzania zmianą uczestników warsztatów

Proponujemy Państwu udział w zajęciach opartych na interaktywnych ćwiczeniach – części prezentacyjnej towarzyszyć będą:

• praca w zespołach
• testy autodiagnozy
• prezentacje wyników badań socjologicznych
• rozwiązywanie problemów
• praca z kamerą

Prowadzenie: Paweł Błaszkiewicz, konsultant i trener, praktyk zarządzania zasobami ludzkimi

Koszt uczestnictwa:
Koszt uczestnictwa uzależniony jest od daty zgłoszenia. Przy zgłoszeniu:
konferencja i dzień specjalny:
od 17-07-2008 do 14-08-2008 - 5495 PLN + 22% VAT
od 15-08-2008 do 02-10-2008 - 5895 PLN + 22% VAT
od 03-10-2008 do 21-07-2008 - 6395 PLN + 22% VAT
konferencja
od 17-07-2008 do 14-08-2008 - 3995 PLN + 22% VAT
od 15-08-2008 do 02-10-2008 - 4295 PLN + 22% VAT
od 03-10-2008 do 21-07-2008 - 4595 PLN + 22% V
dzień specjalny
od 17-07-2008 do 14-08-2008 - 1995 PLN + 22% VAT
od 15-08-2008 do 02-10-2008 - 2195 PLN + 22% VAT
od 03-10-2008 do 21-07-2008 - 2395 PLN + 22% VAT
Cena ta nie zawiera kosztów noclegu i parkingu.

Szczegółowe informacje:
Aleksandra Bartosińska - kierownik projektu
tel.: 022 420 55 31
ffaks: 022 420 55 01