-
Tytuł:
Płace 2007
- Kategoria: HR
- Cena: 5 595 + VAT PLN Teraz: 4 595 + VAT PLN
- Termin: 2007-03-14 - 2007-03-15
- Miejsce: / mazowieckie
- Organizator: Institute for International Research
Program:
I dzień konferencji 14 marca 2007 (środa)
Europejskie wyzwania i trendy w polityce wynagradzania w Polsce
Dostosowanie polskich systemów wynagrodzeń do standardów Unii Europejskiej
- Pojecie godziwego wynagrodzenia
- Swobodny przepływ osób - konsekwencje dla pracodawców i pracowników przemieszczających się w zakresie wynagrodzeń
- Zakaz dyskryminacji w wynagrodzeniu wynikający z dyrektywa 75/117 z 10.02.1975, 97/81 z 15.12. 1997 r., 99/70 z 28.6. 1999 r., 2000/43 z 29.6. 2000 r., 2000/78 z 27.11. 2000,
- Zasady określania wynagrodzenia w umowach o pracę zgodnie z dyrektywą 91/533 EEC z 14.10.1991
Prowadzenie: Krzysztof Walczak, ekspert, Orłowski - Patulski Sp. z o.o.
Porównanie aktualnych poziomów wynagrodzeń w krajach Unii Europejskiej na tle zarobków w Polsce
- Porównanie poziomów wynagrodzeń na rynku polskim
- Porównanie poziomów wynagrodzeń na rynku polskim i unijnym
- Porównanie poziomów wynagrodzeń na różnych szczeblach organizacyjnych
- Pokazanie dystansu w wynagrodzeniach w podziale na grupy stanowisk
- Prognozy zmian w poziomie płac na rynku polskim
Prowadzenie: Grzegorz Puczyłowski, Główny Analityk, HRK Partners
Europejskie wyzwania i trendy w polityce wynagradzania w krajach Europy Środkowo Wschodniej
- Systemy wynagrodzeń w krajach Europy Środkowo Wschodniej
- Potencjalne zmiany w pakietach wynagrodzeń nowych krajów członkowskich Unii Europejskiej
- Wyzwania stojące przed krajami Europy Środkowo Wschodniej w kontekście konkurencyjności systemów i poziomów wynagrodzeń do krajów Europy Zachodniej
- Retencja pracowników w kontekście otwarcia rynków pracy Unii Europejskiej dla krajów Europy Środkowo Wschodniej
Prowadzenie: Paul Rottig, Country Manager, Hewitt Associates, Austria
Wpływ otwarcia się zachodnich rynków pracy na problemy z retencją kluczowych pracowników w polskich firmach
Rentowność zatrudniania pracowników z zagranicy
- Zasady i koszty zatrudniania cudzoziemców w Polsce
- Procedury uzyskania zezwoleń na zatrudnienie
- Optymalizacja podatkowa
- Dokumentacja pracownicza dla cudzoziemców legalnie zatrudnionych w Polsce
II dzień konferencji 15 marca 2007 (czwartek)
Aktualne praktyki rynkowe w budowaniu efektywnych systemów wynagrodzeń
Systemy świadczeń pracowniczych
Prowadzenie: Halina Wysokińska, Human Resources & Organization Country Director, Delphi Poland S.A.
Powiązanie systemu ocen w wynagrodzeniami zasadniczymi
Prowadzenie: Dorota Gabrych, Mirosław Wujas, Witold Augustyn
Premie uznaniowe a regulaminowe - porównanie systemów
- Jakie funkcje spełnia premia uznaniowa a jakie regulaminowa?
- Jak dobrać odpowiedni do sytuacji rodzaj premii?
- Jak uzasadnić Zarządowi potrzebę wprowadzenia dodatkowej premii?
- Jakie są kluczowe czynniki skuteczności wdrożenia premii uznaniowej lub regulaminowej?
Prowadzenie: Ewa Mroczek, Członek Zarządu ds. Zasobów Ludzkich, Galeria Centrum Sp. z o.o.
Program lojalnościowy (motywacyjny) dla pracowników
- Czym jest program motywacyjny
- Korzyści płynące z wdrożenia programu motywacyjnego
- Program motywacyjny - analiza przypadku
Prowadzenie: Robert Jałoszyński, Corporate Programs Sales Manager, Lynka Sp. z o.o.
Współpraca z zakładowymi organizacjami związkowymi w kontekście wdrażania systemów wynagrodzeń
- Wyzwania stojące przed firmą powodujące konieczność zmiany systemu wynagrodzeń
- Główne założenia systemu wynagrodzeń
- Przygotowanie procesu negocjacji
- 5 zasad skutecznie prowadzonych negocjacji
- Ocena sukcesu po wdrożeniu
Prowadzenie: Jacek Choroszewski, Dyrektor Personalny, Basell Orlen Sp. z o.o.
Możliwości uelastycznienia czasu pracy w kontekście wzrostu efektywności kosztów osobowych
- Systemy czasu pracy w polskim prawie pracy
- Możliwości uelastycznienia czasy pracy
- Nowe formy zatrudnienia na przykładzie telepracy
- Aktualne praktyki rynkowe w zakresie "outsourcingu" pracowniczego
Prowadzenie: radca prawny Anna Pabisiak , radca prawny Marcin Wojewódka, Wojewódka Pabisiak Kancelaria Radców Prawnych
Dzień specjalny konferencji, 16 marca 2007 (piątek)
Motywowanie finansowe pracowników
Problem ze znalezieniem pracowników ma większość pracodawców, a płaca jest jednym z najistotniejszych elementów rywalizacji o pracownika. Oddzielna więc sesja poświęcona będzie rentowności zatrudniania pracowników z zagranicy. Będą mieli Państwo także okazję poznać podatkowe aspekty zatrudniania pracowników.
Celem konferencji jest między innymi zaprezentowanie aktualnych praktyk rynkowych w budowaniu efektywnych systemów wynagradzania, które są integralną częścią strategii zarządzania zasobami ludzkimi i powinny być z nią spójne. Dlatego też drugiego dnia konferencji zostaną zaprezentowane studia przypadków, będą mogli Państwo poznać rozwiązania innych firm.
Cena:
05.01.2007 | od 06.01.2007 do 02.03.2007 | od 03.03.2007 | |
Konferencja + dzień specjalny (cena preferencyjna) | 4595 PLN + 22% VAT | 4995 PLN + 22% VAT | 5595 PLN + 22% VAT |
Konferencja | 3695 PLN + 22% VAT | 3995 PLN + 22% VAT | 4295 PLN + 22% VAT |
Dzień specjalny | 1795 PLN + 22% VAT | 1995 PLN + 22% VAT | 2195 PLN + 22% VAT |
Dodatkowe informacje na stronie organizatora:
tel.: 022 420 55 31;