Ogólnopolski Kongres Kadry i Płace 2017. Warsztaty dla praktyków

Zapraszamy Państwa do udziału w VII-ej już edycji Kongresu Kadry i Płace 2017 organizowanego przez Polexpert w terminie 14-16 marca 2017. Po raz pierwszy kongres odbędzie się w nowej formule - trzydniowej. Wychodząc naprzeciw Państwa oczekiwaniom aby kongres był wydarzeniem bardziej praktycznym - zaplanowaliśmy dwa dni poświęcone praktycznym warsztatom. Pierwszego dnia zapraszamy na tradycyjne wykłady poświęcone zmianom w prawie pracy, podatku PIT oraz w ubezpieczeniach, które omówione zostaną przez wybitnych ekspertów. Drugi dzień to wykłady oparte o case study które po raz pierwszy organizujemy w dwóch ścieżkach tematycznych do wyboru: prawo pracy oraz podatki i ubezpieczenia. Ostatni dzień poświęcony jest na panele dyskusyjne w trzech grupach tematycznych. Będzie to doskonała okazja do zadawania pytań i wyjaśnienia wszelkich wątpliwości oraz wymiany doświadczeń. Pierwszego dnia kongresu zapraszamy Państwa na chwilę relaksu do Teatru Kwadrat na przedstawienie "Szalone nożyczki"

DZIEŃ I - Wtorek, 14.03.2017r.

Rejestracja Uczestników i Kawa powitalna - 09.00 - 09.45

Uroczyste powitanie Uczestników kongresu - 09.45 - 10.00

1. Zmiany w prawie pracy - Anita Gwarek - godz. 10.00 - 11.00
• zmiany dotyczące skrócenia okresu przechowywania dokumentacji pracowniczej - do 10 lat - od 1 czerwca 2017
• umożliwienie prowadzenia dokumentacji pracowniczej w postaci elektronicznej - od 1 czerwca 2017r.
• wypłata wynagrodzenia za pracę na konto jako zasada - od 1 czerwca 2017r.
• zmiany w zasadach zatrudniania pracowników tymczasowych - od 1 czerwca 2017r.
• nowelizacja rozporządzenia w sprawie świadectwa pracy oraz nowe rozporządzenie w sprawie dokumentacji pracowniczej
• ochrona stosunku pracy pracownika w wieku przedemerytalnym w związku z obniżeniem wieku emerytalnego - od 1 października 2017r.

2. Podatek dochodowy od osób fizycznych 2017 - Piotr Kossakowski - godz. 11.15 - 12.15
• objaśnienia podatkowe jako nowy element komunikacji z podatnikiem - omówienie
• darowizna dla pracownika, szkolenie ponoszone za pracownika, wycieczka integracyjne w świetle wyroku TK o nieodpłatnych świadczeniach z 8 lipca 2014 r.- konsekwencje w podatku PIT
• koszty podwyższone przy wypłatach dla byłych pracowników - obowiązki płatnika
• pobór wynagrodzenia dla płatnika za terminowe odprowadzanie zaliczek podatkowych - omówienie zagadnień problemowych w tym zakresie
• podatkowanie odsetek w aspekcie podatkowym - omówienie

3. Ustalanie podstawy wymiaru zasiłków w szczególnych przypadkach - godz. 12.30 - 13.30
• Zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłków przysługujących pracownikom w szczególnych przypadkach:
- uzupełnianie wynagrodzenia do podstawy wymiaru zasiłków w sytuacjach szczególnych, m. in. przekroczenie pułapu podstawy wymiaru składki emerytalnej i rentowej, w razie wypłaty wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy
- uwzględnianie składników za okresy dłuższe niż miesiąc w razie krótkiego okresu zatrudnienia
- zmiana wymiaru czasu pracy a podstawa wymiaru zasiłków
- zmiana wymiaru a uwzględnianie składników za okresy dłuższe niż miesiąc (zmiana wymiaru po upływie roku kalendarzowego lub kwartałów poprzedzających niezdolność, w trakcie roku lub czterech kwartałów, wielokrotna zmiana etatu - obliczanie współczynnika zmiany etatu oraz kwoty składnika wynagrodzenia po zmianie etatu)
- składniki do określonego terminu, umowy zlecenia z własnym pracownikiem, w tym na nakładające się okresy, zaprzestanie wypłaty, zamiana składnika wynagrodzenia na przysługujący za inny okres
• Zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłków przysługujących ubezpieczonym niebędącym pracownikami
(np. zleceniobiorcom)

13.30 - 14.30 - Obiad

4. Czas pracy w praktyce 2017 - Przemysław Ciszek, godz. 14.30 - 15.30
• przegląd najnowszego kontrowersyjnego orzecznictwa sądów (czy rzeczywiście za pracę w dniu wolnym
niebędącym niedzielą i świętem nie przysługuje dodatek w niektórych przypadkach?)
• definicja dnia pracy kontra dzień wolny od pracy (różnice w stosowaniu przepisów w praktyce)
• czy długi okres rozliczeniowy nam się opłaca (oczekiwania, a rzeczywistość prawna)?
• terminy płacenia dodatków za pracę w godzinach nadliczbowych przy długich okresach rozliczeniowych
w stanowiskach PIP
• ciekawe schematy zmianowe w organizacji wielobrygadowej (produkcja, energetyka, paliwa itp.)

5. EMERYTURY I RENTY - 2017r. - godz. 15.45 - 16.45
• omówienie zmian w ustawie emerytalnej przywracającej m.in. dawny wiek emerytalny: 60 lat dla kobiet, 65 lat dla mężczyzn, określenie wymaganego stażu pracy itp.
• nowa grupa osób posiadająca uprawnienia do świadczenia przedemerytalnego.
• korzystne zmiany w wysokościach świadczeń najniższych (1000 zł) plus waloryzacja w 2017r.
• emerytura - częściowa, sposób wyliczenia jej wysokości - do 30.09.2017r.
• wpływ średniego dalszego trwania życia na wysokość nowej emerytury.
• obowiązującą do 31.09.2017 r. ustawa o podwyższeniu wieku emerytalnego do 67 lat - okresy przejściowe dla kobiet i mężczyzn.
• zmiany w stosowaniu art. 184 ustawy emerytalnej dotyczącego wcześniejszej emerytury z tytułu pracy w szczególnych warunkach (zaliczanie służby wojskowej do okresów pracy w szczególnych warunkach).
• prawo uzyskania emerytury pomostowej (nowa wykładnia dotycząca niektórych zawodów).
• jakie znaczenie dla wysokości emerytur, przyznawanych według nowych zasad, ma wiek osoby, w którym odchodzi ona na emeryturę - czy opłaca się dłużej pracować, czy warto zgłaszać wniosek bez rozwiązania umowy o pracę.
• zasady obliczania emerytur w 2017 r., czy według starych zasad, kiedy obliczanie emerytur w sposób mieszany oraz kiedy według nowych zasad
• wniosek o emeryturę i inne świadczenia - zasady postępowania w sprawie świadczeń:
- jakie formularze,
- zasady kompletowania i sporządzania wniosku o emeryturę,
- wymogi formalne wniosku o emeryturę,
- środki dowodowe potwierdzające okresy składkowe oraz okresy nieskładkowe.
• Obowiązki pracodawcy :
- związane z ubieganiem się o emeryturę przez obecnych i przyszłych emerytów,
- związane z zatrudnianiem emerytów i rencistów.

6. Ostatnie zmiany w prawie pracy - Anna Telec, godz. 17.00 – 18.00
• Nowe zasady zawierania umów o pracę na czas określony
• Termin podpisania umowy o pracę
• Nowe zasady wydawania świadectw pracy

DZIEŃ II - Środa, 15.03.2017

Ścieżka: Podatek dochodowy i ubezpieczenia
1. Minimalna stawka godzinowa -Elżbieta Młynarska - Wełpa, godz. 9.00 -10.00
2. Świadczenia dla oddelegowanych pracowników a praktyka organów podatkowych, ZUS oraz sądów - Jarosław Sawicki, godz. 10.15 - 11.15
3. Uregulowania prawne dotyczące zawierania, umów cywilnoprawnych w 2017r - Adriana Głuchowska, godz. 11.30 - 12.30
12.30 - 13.30 - Obiad
4. Umowa zlecenia - analiza przypadków na tle zbiegów tytułów do ubezpieczeń, jak rozliczać składki - Andrzej Radzisław, godz. 13.30 - 14.30
5. Uprawnienia rodzicielskie na wybranych przykładach - godz. 14.45 -15.45
• Zasiłek macierzyński; prawo i wysokość świadczenia
• Podwyższenie zasiłku macierzyńskiego do kwoty świadczenia rodzicielskiego
6. Rekompensata za pracę nadliczbową - Aldona Salamon, godz. 16.00 - 17.00

Ścieżka: Prawo pracy
1. Spór zbiorowy pracodawcy i związku zawodowego w praktyce - case study - Dr Maciej Chakowski, godz. 9.00 - 10.00
2. Rozwiązywanie umów o pracę - nietypowe i trudne przypadki. Jak sobie z nimi radzić - case study. Alicja Biernat, godz. 10.15 - 11.15
3. Błędy w rozliczaniu wynagrodzeń przy oddawaniu czasu wolnego i dni wolnych za dodatkową pracę - nadliczbową oraz w soboty, niedziele i święta - Monika Wacikowska, godz. 11.30 - 12.30
12.30 - 13.30 - Obiad
4. Korzystanie przez pracowników z uprawnień rodzicielskich - niestandardowe przypadki - Monika Frączek - godz. 13.30 - 14. 30
5. Trudne przypadki z czasu pracy w ostatnich stanowiskach MRPiPS - Łukasz Prasołek, godz. 14.45 - 15.45
6. Dokumentacja pracownicza - wybrane zagadnienia - zawierania umów na czas określony, nowe regulacje dotyczące świadectw pracy - Robert Lisicki, godz. 16.00 - 17.00

DZIEŃ III - Czwartek, 16.03.2017

PANELE DYSKUSYJNE - STOLIKI EKSPERCKIE W GODZ. 10.00 - 13.00
Zmiany w prawie pracy obowiązujące od 1.01.2017r. - Mec. Piotr Wojciechowski
Umowy cywilnoprawne - Adriana Głuchowska
Podatek dochodowy od osób fizycznych - Aleksander Gniłka

 

Cena za udział w trzech dniach kongresu: 2.750 zł + 23%VAT
*Cena promocyjna: 2.450 zł + 23%VAT
*Cena promocyjna obowiązuje w przypadku dokonania zgłoszenia do 28.02.2017r.

W cenie kongresu zapewniamy:
• Udział w trzech dniach kongresu (wykłady, case study oraz panele dyskusyjne)
• Autorskie materiały przygotowane przez ekspertów
• Certyfikat uczestnictwa
• Przerwy kawowe
• Obiady
• Bilet do teatru ( spektakl 14.03.2017)

Cena za udział w pierwszym i drugim dniu kongresu (14 i 15.03.2017): 1890 zł + 23%VAT

W cenie zapewniamy:
• Udział w dwóch dniach kongresu ( 14.03.2017 - wykłady i 15.03.2017 - case study)
• Autorskie materiały przygotowane przez ekspertów
• Certyfikat uczestnictwa
• Przerwy kawowe
• Obiady
• Bilet do teatru ( spektakl 14.03.2017)

Cena za udział w dwóch dniach warsztatów (15 i 16.03.2017): 1790 zł + 23%VAT

W cenie zapewniamy:
• Udział w dwóch dniach warsztatowych (15.03.2017 - case study i 16.03.2017 - panele dyskusyjne)
• Certyfikat uczestnictwa
• Przerwy kawowe
• Obiady

Cena za udział w pierwszym dniu kongresu - 14.03.2017: 950 zł + 23%VAT
Cena za udział w 1 dniu warsztatów - case study - 15.03.2017: 850 zł + 23%VAT
Cena za dział w 1 dniu warsztatów - panele dyskusyjne - 16.03.2017: 650 zł + 23%VAT

W cenie warsztatu zapewniamy:
• Udział w wybranym warsztacie
• Certyfikat uczestnictwa
• Serwis kawowy
• Obiad

Miejsce kongresu:
Hotel Marriott*****, Warszawa, Al. Jerozolimskie 65/79

Warunki rezygnacji:
Rezygnację przyjmujemy najpóźniej na 7 dni przed konferencją w formie pisemnej. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na konferencji nie zwalnia z dokonania opłaty.

Szczegółowe informacje na stronie konferencji: