Kongres Prawa Pracy i HR. Praktyka i najnowsze trendy

1. Zatrudnianie cudzoziemców (m.in. Ukraina) – lista kontrolna przed wizytą PIP, Straży granicznej itd. - Przemysław Ciszek, godz. 10.00 – 11.00
• zasady oceny legalności pobytu i pracy w Polsce (cudzoziemcy przyjeżdzający bezpośrednio do firmy oraz przejęci od innych pracodawców/zleceniodawców),
• dokumenty pobytowe i legalizujące pracę (jak sprawdzić, czy są kompletne),
• karty pobytu, zezwolenia pobytowe, wizy, ruch bezwizowy, stemple – jak czytać dokumenty,
• procedura 108 (stempel) i oświadczenia w 2018 r. – planowane zmiany – jak przygotować firmę
• podwykonawcy w firmie (praca tymczasowa, outsourcing) – kto odpowiada za błędy?

2. Rozwiązywanie umów o pracę – najlepsze praktyki – najnowsze trendy w orzecznictwie SN - Łukasz Prasołek, godz. 11.15-12.15
• czy anonimowa krytyka pracodawcy może stanowić podstawę dyscyplinarnego zwolnienia?
• czy wykonywanie pracy u pracodawcy mimo posiadania zwolnienia lekarskiego stanowi ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych?
• kiedy nieudzielenie informacji o zamiarze dodatkowego zatrudnienia może być podstawą dyscyplinarnego zwolnienia pracownika?
• czy przyczyną wypowiedzenia może być zdarzenie przyszłe, które nastąpi w okresie wypowiedzenia?
• czy brak efektywności pracownika jako przyczynę wypowiedzenia należy rozważać w kontekście wieku i stażu pracownika w firmie?
• czy niewłaściwa organizacja pracy przez pracodawcę może podważyć przyczynę wypowiedzenia umowy w postaci utraty zaufania do pracownika?

3. Jak skutecznie zrekrutować i utrzymać nowego, młodego pracownika – nowatorskie metody rekrutacji i pozapłacowe metody motywacji – Jerzy Drozdowski, Krzysztof Tarka, Tarka Executive’s godz. 12.30-13.30
• absolwenci z Dekady 20+/- – nowy (s)twór edukacyjny na rynku pracy?
• zatrudnianie młodych pracowników w świetle wyników Badania Biznes-LudzieTM TE’s WSM
• „Pająk w centrum sieci” – pracodawca i dyrektor HR rekrutujący pracowników na współczesnym rynku pracy
• polityki personalne/ procedury HR/ rytuały przywódcze – co działa, a co nie?
• jak motywować niezmotywowanych? Jak dyscyplinować niezdyscyplinowanych? Jak angażować niezaangażowanych?

Obiad – 13.30 – 14.30

4. Nowe zasady wydawania świadectw pracy - Monika Wacikowska, godz. 14.30 – 15.30
• zasady wypełniania świadectw pracy wg nowego wzoru,
• nowe terminy wystawiania świadectw pracy,
• nowe zasady oznaczania świadectw pracy.

5. Jak zarządzać personelem w aspekcie różnic kulturowych – pracownicy zza wschodniej granicy – Krzysztof Tarka, Tarka Executive’s, godz. 15.45-16.45

6. Czas pracy w praktyce – Mec. Anna Telec, godz. 17.00 – 18.00
• normy czasu pracy
• rozkłady czasu pracy
• doba i jej konsekwencje
• okresy odpoczynku
• wyjścia prywatne
• "ruchoma doba"

II dzień wykładów – 17.10.2017

1. Zmiany w ustawie o zatrudnianiu pracowników tymczasowych a praktyka umów outsourcingowych - Dr Maciej Chakowski, godz.9.00-10.00
• nowe ograniczenia w stosowaniu pracy tymczasowej
• prace szczególnie niebezpieczne w praktyce agencji pracy tymczasowych i pracodawców użytkowników
• ograniczenia czasowe 18/36 w korzystaniu z pracowników tymczasowych
• możliwości i zagrożenia związane ze stosowaniem tzw. umów outsourcingowych po nowelizacji ustawy APT
• zasady tworzenia i stosowania umów outsourcingowych w praktyce

2. Praktyczne problemy związane z zatrudnianiem oraz rozliczaniem czasu pracy pracowników zadaniowych – Mec. Michał Szuszczyński, godz. 10.15-11.15
• istota i praktyczne zastosowanie zadaniowego systemu czasu pracy - dla kogo kodeks pracy „dedykuje” zadaniowy system czasu pracy?
• prawidłowe określenie miejsca pracy pracownika zadaniowego na przykładzie pracowników mobilnych
• prawidłowe określenie wymiaru zadań oraz czasu na ich wykonanie jako niezbędny element zadaniowego sytemu czasu pracy
• wybrane problemy związane z rozliczaniem czasu pracy pracowników zadaniowych (ewidencja czasu pracy, „samowolne” nadgodziny itp.)
• spory sądowe z (byłymi) pracownikami zadaniowymi

3. Jak premiować by nie dyskryminować ? – Adw. Alicja Biernat, godz. 11.30-12.30
W dobie rynku pracownika pracodawcy prześcigają się w pomysłach motywowania i zatrzymania swoich podwładnych w firmie. Cel jest szczytny, jednak, jeśli nie zostanie dobrze zrealizowany, może powodować nieporozumienia w zespole czy nawet dyskryminację niektórych grup pracowników. Dodatek za niepalenie, za zdrowy styl życia, bycie „fit”, „eko” czy premia za obecność w pracy - to tylko niektóre z propozycji.

W trakcie spotkania postaramy się odpowiedzieć na pytania:
• kiedy dochodzi do dyskryminacji płacowej pracowników? (przykłady i orzecznictwo)
• kiedy można ustalać różne wynagrodzenia pracownikom? (przykłady i orzecznictwo)
• kiedy premia czy nagroda może mieć charakter dyskryminacyjny?
• jakie są ryzyka z tym związane?
czy są prawne i praktyczne możliwości aby usprawiedliwiać nierówne traktowanie/dyskryminację pracowników w przyznawaniu premii, nagród lub dodatków?
• jak kształtować zasady przyznawania premii nagród i dodatków aby nie narazić się na zarzuty dyskryminacyjne?
Propozycje rozwiązań.

4. Uregulowania prawne dotyczące zawierania umów cywilnoprawnych - Adriana Głuchowska, godz. 12.45 – 13.45
• cechy umowy cywilnoprawnej a cechy umowy o pracę – kiedy umowa cywilnoprawna nosi znamiona umowy o pracę, różnice w funkcjonowaniu pojęć, uregulowania Kodeksu cywilnego i analiza najnowszego orzecznictwa SN w tym zakresie
• zasady konstruowania treści umów cywilnoprawnych, ich przedłużania i aneksowania zgodnie z prawem oraz wymogami ZUS
• zasady w zakresie obejmowania obowiązkowym ubezpieczeniem emerytalnym i rentowym umów cywilnoprawnych obowiązujące w 2017 roku

Obiad – 13.45 – 14.45

5. Urlopy wypoczynkowe i inne okresy niewykonywania pracy – orzecznictwo, stanowiska Ministerstwa Pracy i PIP – Mec.Piotr Wojciechowski, godz. 14.45-15.45
• dzielenie urlopu wypoczynkowego na części – rekomendacje praktyczne.
• udzielanie urlopu zaległego oraz urlopu w okresie wypowiedzenia umowy o pracę.
• udzielanie urlopu po długich okresach niewykonywania pracy tj. urlopach rodzicielskich, chorobach, urlopach bezpłatnych.
• urlop na żądanie – zasady udzielania, odmawiania, zgłaszania – praktyczne rekomendacje.
• inne okresy niewykonywania pracy – 2 dni opieki nad dzieckiem, oddawanie krwi, dodatkowy urlop dla osób niepełnosprawnych.

6. Prace na poziomie unijnym w sprawie zmiany zasad delegowania pracowników - nowelizacja dyrektywy 97/71/WE i rozporządzenia 833/2000 - Robert Lisicki, godz. 16.00 – 17.00

III dzień - 18.10.2017

PANELE DYSKUSYJNE – STOLIKI EKSPERCKIE W GODZ. 09.00 – 12.00

Przemysław Ciszek - Zatrudnianie cudzoziemców (m.in. Ukraina) – lista kontrolna przed wizytą PIP, Straży granicznej itd.

Adriana Głuchowska - Uregulowania prawne dotyczące zawierania, umów cywilnoprawnych

Maciej Kaczmarski - ODO24
• Ochrona danych osobowych w działach HR.
• Nowe przepisy (RODO) - nowa koncepcja ochrony danych osobowych.
• Od czego zacząć przygotowania.
• Pierwsze doświadczenia z wdrażania nowych przepisów.

PANELE DYSKUSYJNE – STOLIKI EKSPERCKIE W GODZ. 13.00 – 16.00

Aldona Salamon - Wynagrodzenia – rozliczanie nadgodzin w praktyce
Maciej Chakowski - Zmiany w ustawie o zatrudnianiu pracowników tymczasowych

Cena za udział w trzech dniach kongresu: 2.650 zł + 23%VAT
*Cena promocyjna: 2.450 zł + 23%VAT
*Cena promocyjna obowiązuje w przypadku dokonania zgłoszenia do 22.09.2017r.

W cenie kongresu zapewniamy:
• Udział w dwudniowych wykładach
• Udział w stolikach eksperckich
• Autorskie materiały przygotowane przez ekspertów
• Certyfikat uczestnictwa
• Przerwy kawowe
• Obiady
• Bilet do teatru ( spektakl 16.10.2017)

Cena za udział w dwóch dniach wykładów (16 i 17.10.2017): 1890 zł + 23%VAT

W cenie wykładów zapewniamy:
• Udział w dwudniowych wykładach
• Autorskie materiały przygotowane przez ekspertów
• Certyfikat uczestnictwa
• Przerwy kawowe
• Obiady
• Bilet do teatru ( spektakl 16.10.2017)

Cena udziału w stolikach eksperckich – 18.10.2017: 990 zł

W cenie zapewniamy:

• Możliwość dyskusji przy dowolnym stoliku eksperckim
• Certyfikat uczestnictwa
• Serwis kawowy
• Obiad

Miejsce kongresu:
Hotel Marriott*****, Warszawa, Al. Jerozolimskie 65/79

Szczegóły na stronie wydarzenia: