HR metrics

Dodatkowe atrakcje:

1. Do wygrania:
2 bezpłatne zaproszenia na wydarzenia organizowane przez IIR
5 bezpłatnych podwójnych zaproszeń na spektakl do Teatru Capitol
5 zestawów kosmetyków firmy PAT&RUB
6 bezpłatnych podwójnych zaproszeń na spektakl do Teatru Polskiego
2. Uczestnicy otrzymają roczną prenumeratę Leadership Excellence
3. Kolacja integracyjna

W trakcie konferencji przeanalizowane zostaną m.in. zagadnienia:

• wpływu absencji na pracę organizacji
• definiowania i mierzenia zadowolenia pracowników
• pomiaru rzeczywistego zaangażowania pracowników
• prawdziwych motywacji pracowników
• skutecznej oceny pracownika
• mierzenia luk kompetencyjnych
• rzeczywistych kosztów rotacji
• efektywności szkolenia
• mierzenia rzeczywistego zapotrzebowania na pracę
• planowania obsady
• realnej efektywności pracy
• HC ROI
• Employer branding
• mierzenia talentów i wiedzy w organizacji

Uczestnicy otrzymają roczną prenumeratę Leadership Excellence

Dzień pierwszy

09:00-10:00 Modern HR department

• Goals and tasks of modern HR department
• New trends in HR
• How to become a Top Employer

Prelegent: Steven Veenendaal, CEO, CRF Institute

10:00-10:20 Przerwa na kawę

10:20-11:00 Wskaźniki absencji

• Wpływ absencji na pracę organizacji

11:00- 11: 40 Badanie satysfakcji pracowników

• Jak definiować i mierzyć satysfakcję pracowników
• Obszary badania satysfakcji pracowników
• Satysfakcja a zaangażowanie

Prelegent: Aneta Kopera, Menedżer Zespołu Zarządzania Talentami i Zarządzania Zmianą, HRM partners S.A

11:40- 12:10 „Narzędziownia” strategicznego HR-owca

• Ile narzędzi potrzebujemy by naprawić samochód?
• Do czego służy siekiera?
• Luki kompetencyjne czyli „ obcinamy paznokcie”
• Narzędzia typu cartoon i carwash
• HR operacyjny, czy strategiczny?

Prelegent: Piotr Skotnicki, BPSC SA Centrum Kompetencyjne mHR

12:10-13:10 Przerwa na obiad

13:10-13:50 Mierzenie zaangażowania pracowników

• Jak definiować i mierzyć wpływ zaangażowania pracowników
• Wpływ zaangażowania pracowników na pozostałe wskaźniki biznesowe

Prelegent: Magdalena Warzybok, Konsultant Zarządzający w Aon Hewitt, Lider Oferty Engagement

13:50-14:50 Systemy nagród i premiowania

• Systemy motywacyjne
• Co tak naprawdę motywuje pracowników ?
• Optymalne nagradzanie i premiowanie pracowników

Prelegent: dr Tomasz Ochinowski, adiunkt w Zakładzie Socjologii Organizacji Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego

14:50-15:10 Przerwa na kawę

15:10-16:10 Oceny okresowe, luki kompetencyjne

• Jak skutecznie oceniać pracownika?
• Jak mierzyć luki kompetencyjne?
• Jak wykorzystywać dane z oceny aby były podstawą do dalszych działań?

Prelegent: Małgorzata Wnęk – Kolaska, Menedżer w zespole Human Resource Consulting PwC Polska (PricewaterhouseCoopers)

16:10-17:00 Rotacja w przedsiębiorstwie

• Definicja(e) rotacji – dylematy praktyka.
• Przyczyny i skutki rotacji – czy tylko negatywne?
• Pracodawca, czy pracownik – kto z kim się rozstaje?
• Ile to wszystko kosztuje?
• Jak ograniczać rotację – podejście sanacyjne, czy zmiana paradygmatu?

Prelegent: Krzysztof Lewandowski, Kierownik Działu Systemy Personalne i Audyt, Real

Po zakończeniu I dnia zapraszamy do udziału w kolacji integracyjnej w restauracji Studio Buffo

Dzień drugi

09:00-10:00 Jak mierzyć efektywność szkolenia

• Jak definiować efektywność szkoleń
• Metody i sposoby mierzenia efektywności szkoleń

Prelegent: Agnieszka Emerling,Executive Consultant, Advisory,KPMG Advisory Sp. z o.o. Sp.k.

10:00-10:20 Przerwa na kawę

10:20- 11: 20 Skuteczna rekrutacja

• Proces rekrutacji jako jeden z najważniejszych elementów polityki personalnej firmy
• Istota opisu stanowiska pracy w procesie skutecznej rekrutacji
• Metody rekrutacji i selekcji personelu a mierniki ich skuteczności
• Rekrutacja za pośrednictwem Internetu, portale pracy i zjawisko networkingu
• Nowe trendy w rekrutacji -Headhunting, jobhunting, executive search
• Najczęściej popełniane błędy w procesie rekrutacji

Prelegenci: Natalia Kalinowska, Dyrektor Rekrutacji Polskich i Zagranicznych, Katarzyna Popiak, Kierownik Rekrutacji Polskich w Agencji Doradztwa Personalnego Polish Personnel

11:20-12:00 Profilowanie osobowości zawodowej na potrzeby selekcji i wspierania rozwoju personelu

• Istota i cel profilowania osobowości zawodowej
• Korzyści wynikające z profilowania osobowości zawodowej w obszarze selekcji i wspierania rozwoju personelu
• Dobre praktyki i narzędzia profilowania osobowości zawodowej

Prelegent: Dr Paweł Smółka, ekspert ds. badań i rozwoju w zespole Way2Improve (Way2Learn Sp. z o.o.)

12:00- 13:00 Przerwa na obiad

13:00-14:00 Efektywność pracy

• Od czego tak naprawdę zależy efektywność pracy?
• Różne formy zatrudnienia a efektywność pracowników
• Efektywność pracy a godziny nadliczbowe

Prelegent: Anna Kiełczewska, HR Senior Consultant, TPA Horwath

14:00-14:20 Przerwa na kawę

14:20-15:00 Zwrot z inwestycji w kapitał ludzki. Jak pomiar wartości kapitału ludzkiego wpływa na kształt strategii personalnej w firmie

• Wskaźniki HR i HC ROI okiem stratega. Czy, co, kiedy i jak warto liczyć?
• Spójność mierników HR ze strategią personalną
• Gdzie i jak uszyć sobie wskaźniki- na przykładzie klubowych badań HRMedia oraz Saratoga HC Benchmarking
• Jak budować świadomość, że wysoka jakość i wartość kapitału ludzi i organizacji jest twardym celem biznesowym
• Po co mierzyć? Zyski z pomiaru wartości i jakości działań HR

Prelegent: Joanna Malinowska-Parzydło, Dyrektor Personalny Grupy TVN

15:00-16:00 Kształtowanie marki pracodawcy (employer branding)

• Czym jest marka pracodawcy?
• Co wpływa na atrakcyjność marki pracodawcy?
• Jak mierzyć skuteczność i efektywność działań employer branding?

Prelegent: Monika Kantowicz- Gdańska, Specjalista komunikacji wewnętrznej i employer branding

16:00-17:00 Mierzenie talentów i wiedzy w organizacji

• Klasa kreatywna na rynku pracy
• Utalentowani pracownicy w firmie – problem czy błogosławieństwo?
• Zarządzania pomysłami: tworzenie atrakcyjnego miejsca pracy dla utalentowanych pracowników

Prelegent: dr hab.Jan Fazlagić, ekspert od zarządzania wiedzą, UE w Poznaniu

Koszt uczestnictwa uzależniony jest od daty zgłoszenia. Przy zgłoszeniu:
od 04-04-2011 do 13-05-2011 - 2795 PLN + 23% VAT
od 14-05-2011 do 07-06-2011 - 2995 PLN + 23% VAT

Szczegółowe informacje:
Rafal Szary
tel. 22 420 55 21


Więcej na: