HR Meeting

Działy HR realizując swoją misje, funkcje w organizacji najczęściej słyszą pytanie "Ile to działanie będzie kosztować?". Współczesna gospodarka, zmusza jednak do zadawania innego pytania "Ile to działanie przyniesie organizacji?". HR stoi przed nowym wyzwaniem, żeby wykazać jakie efekty przynosi jego działalność. Jego funkcją jest bycie partnerem biznesu. Dzisiaj warto pokazać że HR nie jest działem, który generuje koszty, ale działem który wspiera biznes w osiąganiu coraz lepszych wyników.

Konferencja HR Meeting stanowi przestrzeń do dzielenia się wiedzą i doświadczeniem, refleksji i dyskusji praktyków, ekspertów nt. kondycji firmowych projektów HR-owych, poszukując odpowiedzi na pytania o:

• jak wzmocnić pozycje HR w firmie,
• jak pokazać, że działania HR to inwestycje a nie koszty,
• jak łatwo wykazać rentowność działań rozwojowych,
• jakie narzędzia pozwolą Ci efektywnej wspierać biznes,
• które zadania HR warto zlecać na zewnątrz.

W programie konferencji między innymi:

• Rozwiązania e-HR – jak uzyskać ekonomiczny efekt skali (jak wykorzystać nowoczesne technologie do optymalizacji kosztowej).
• Funkcja HR biznes partnera – moda czy ekonomika dzisiejszych czasów?
• ROI w szkoleniach – rentowność inwestycji rozwojowych – 2CC i PSTD.
• Efektywne biznesowo systemy motywacyjne (model podejścia do motywowania pracownika bez konieczności w oparciu o motywatory pozafinansowe).
• Outsourcing HR-owy – co się opłaca a co nie?
• Efektywność biznesowa różnych narzędzi rekrutacyjnych.
• Efektywność biznesowa zatrudniania Interim Menedżera.
• Employer branding – na ile inwestycje w wizerunek pracodawcy mogą być efektywne ekonomicznie (obniżenie kosztów rekrutacji, kosztów płac)?

Udział w konferencji jest bezpłatny.

Szczegółowe informacje:
tel.: 22 429 41 62
faks.: 22 518 27 50 (51)
e-mail:

 

Więcej na stronie: